Sviluppo del team – Daily Kaizen

Molte organizzazioni o aziende introducono il Kaizen attraverso progetti specifici, utilizzando esperti esterni per curare sia la riuscita della fase pilota, sia quella di estensione dei miglioramenti ottenuti.

Questo modo di fare non sfrutta tutto il potenziale del miglioramento continuo: vanno invece coinvolte tutte le persone, in ogni ruolo e ogni giorno, nel miglioramento del proprio lavoro.

 Il Daily Kaizen è lo strumento per gestire il miglioramento coinvolgendo un ampio numero di persone in modo organizzato ed efficace, migliorando così il teamwork e la capacità di leadership dei responsabili.

Il mantenimento e il miglioramento degli standard di lavoro è un’attività quotidiana svolta da team formati da persone naturalmente più coinvolte in ogni area, per creare e rinforzare la cultura dell’eccellenza. Le principali attività sono:

      Monitorare gli standard

      Problem solving rapido per assicurare la qualità e la performance

      Identificare I principali miglioramenti degli standard

      Monitoraggio e condivisione delle performance dell’area per avviare efficaci attività di miglioramento

Queste buone abitudini creano la possibilità di migliorare ogni giorno i risultati aziendali e contribuiscono a creare un ambiente positivo, creativo e votato all’azione rapida.

 

I principali benefici riscontrati in anni di esperienza sono:

 

-          Allineamento di tutte le persone agli obiettivi aziendali

-          Miglioramento della comunicazione

-          Creazione di un meccanismo per risolvere rapidamente I problemi

-          Senso di responsabilità verso il mantenimento degli standard in ogni ambito dell’organizzazione

-          Diminuzione degli imprevisti e rapida soluzione dei problemi

-         Creazione della cultura del miglioramento (da “qui non cambierà mai nulla” a “sono riuscito a migliorare una cosa e ne migliorerò altre”)

 

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