Kaizen, da un libro di vent’anni fa testimonianze di una storia di successo

Kaizen, da un libro di vent’anni fa testimonianze di una storia di successo

Tracce di KAIZEN™ in un libro di metà degli anni Novanta. Raccogliamo con  piacere la scoperta fatta  da Raffaella fra i libri del padre dopo aver partecipato ad un importante training di 10 giorni, «Team Leader Group leader» tenuto in Philips. Le foto che riportiamo sono a loro modo una testimonianza molto importante, che segnala come l’attitudine KAIZEN™ stesse in qualche modo già attecchendo in Italia prima ancora della fondazione del KAIZEN™ Insitute Italia, avvenuta all’inizio degli anni Duemila.

Siamo nel 1995: il libro, come si può leggere, è «Strumenti di problem solving» di Domenico Pupo. All’interno si parla di un approccio frutto «degli studi compiuti dai nostri esperti presso il Juse e il Kaizen Institute di Tokyo…». Per contestualizzare al meglio il periodo storico un po’ di date: Masaaki Imai nel 1985 pubblica il best seller “kaizen”, edito in Italia da “Il sole 24 ore”. Nel 1985 Fonda Kaizen Institute a Tokio, Japan . Nel 1990 Womack e Jones pubblicano  “The Machine that changed the world” , il report della famosa ricerca da 5 Milioni di dollari del MIT. Nel 1991 Kaizen Institute si sviluppa in Asia, USA, Europa con Inghilterra, Francia, Germania, Portogallo, qualche anno dopo è la volta dell’Italia.

 

 

Attualmente Kaizen è presente in più di 50 nazioni nel mondo con 500 professionisti certificati del miglioramento continuo. Una storia di  successo. In questo contesto, Kaizen Institute Italia è oggi una realtà consolidata specializzata su miglioramento e innovazione continui. Lavora su tutto il territorio con aziende di dimensioni e modelli di busienss differenti: Kaizen, mettendo le persone al centro del cambiamento, è un’attitudine che può funzionare alle Pmi come alle grandi imprese. Nel nostro sito potete trovare una carrellata di casi di successo aziendali: un modo per toccare con mano l’efficacia di Kaizen.

Così come esempi di risultati della formazione, il cosiddetto “Return On Investment”  Roi della formazione danno immediatamente l’idea di quanto si possano migliorare, sempre, i processi aziendali. Ma KAIZEN™ è qualcosa che va anche oltre al mondo aziendale. Spesso l’attitudine funziona anche nella vita quotidiana. Esempi? Dal combattere lo spam alla fotografia, dal ciclismo al sushi.

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