“Quello che sta per concludersi è stato un anno in cui Acciai Speciali Terni ha affrontato sfide e cambiamenti significativi, all’interno di quella che è stata una vera e propria trasformazione della fabbrica”. A dirlo è Massimiliano Burelli, amministratore delegato di AST, durante la tradizionale messa di Natale. In quest'occasione ha anche sottolineato l'importanza del riconoscimento ottenuto con il Kaizen Award Italia 2017.

 

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 Il percorso Kaizen genera entusiasmo e nuovi stimoli, incoraggia le persone a lavorare insieme per il miglioramento delle procedure utilizzate quotidianamente, attraverso il confronto e la contaminazione continua di idee, la condivisione delle informazioni e di best practices. Questo è uno dei passaggi che sta affrontando Lavoropiù – nuovo partner di Kaizen Institute Italia – che dedica a Kaizen Institute un articolo all'interno del suo magazine.

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Il miglioramento continuo? Si può fare anche nell'ambito sanitario. Come ha dimostrato la prima edizione dei Kaizen Award Italiani, a cui hanno partecipato Fondazione Poliambulanza, Azienda Ospedaliero-Universitaria Senese, Ente Ospedaliero  Galliera e USL Toscana Centro. Per tutti la sfida è quella di coinvolgere un grande numero di persone (infermieri e medici) e di sostenere il cambiamento su più anni. Alzando sempre la asticella.

 

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