Esistono tanti modi di intendere la rivoluzione 4.0. C'è la visione tedesca che guarda all'automazione finanziata come principale motore di cambiamento, la visione statunitense prettamente rivolta all'applicazione di tecnologie digitali su larga scala e poi c'è una terza visione che riporta l’uomo al centro, Back to people , con la sua capacità di individuare cosa ha valore e cosa no, di decidere e di valutare progetti e investimenti per eliminare muda e migliorare il servizio (e non su base fiscale), con la sua capacità di riconoscere il valore delle persone e creare un ambiente in crescita con opportunità di sviluppo per tutti.

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