Continental, la multinazionale tedesca del settore automotive, ha accettato la sfida di diventare un’azienda 5S Best in Class. La sfida consiste nel raggiungere e mantenere un livello di standard di qualità superiore al 95% in tutte le aree dell’azienda (fabbrica e d uffici). E ha scelto di intraprendere questo cammino facendosi guidare da Kaizen Institute.

È per questo che fra l’1 e il 2 febbraio 2017 a Bad Homburg, nei pressi di Francoforte nella sede di Kaizen Institute Germania, si è tenuto il “Global 5S Best in Class calibration training and global project Kick-off ”. Come da tradizione kaizen il training si e’ svolto sul campo (Gemba): lo stabilimento di produzione di turbine della Rolls Royce. Nel team internazionale di esperti c’era anche Kaizen Institute Italia.

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Creare un ponte tra università e mondo del lavoro: questo è l’obiettivo che ci siamo dati attraverso la collaborazione con due associazio

ni studentesche legate ad Alma Mater di Bologna e Cà Foscari di Venezia.
Aumentare il proprio bagaglio di competenze per vincere le sfide proposte dal mercato del lavoro. L’attitudine Kaizen è decisiva non solo per chi già lavora, ma può essere fondamentale anche per chi sta studiando e a breve dovrà affrontare una delle prove più importanti della vita: trovare un impiego.
Per essere pronti per il futuro è fondamentale fare delle esperienza operative oggi stesso. E’ quanto stiamo facendo sperimentare ai ragazzi di Jebo Consulting e Marketers Club.

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