TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI)

Spesso, in azienda, chi deve insegnare ai nuovi assunti o a persone di altre funzioni è l’operatore o l’impiegato più esperto, e non una persona formata appositamente per vestire l’abito del trainer. I risultati sono a volte discutibili: alta variabilità nei processi, qualità inferiore alle aspettative, tempi lunghi e non prevedibili sono frequenti. Il perché? Semplice: essere esperti di un lavoro non necessariamente significa saperlo insegnare ad altri. Insegnare in modo efficace e strutturato, invece, è possibile. Il Training Within Industry è pensato per mettere chiunque in condizione di saper insegnare un’attività. Con TWI si possono abbattere i tempi di avviamento di una linea di assemblaggio, raddoppiare la polivalenza creando flessibilità produttiva. Applicare degli standard permette di stabilizzare i risultati: il primo passo per poterli migliorare.

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17. - 18. Jun. 2020

Italy
Lavazza - Gattinara (VC)

Italiano

Our Training Goals

Addestrare persone a nuove attività in modo rapido ed efficace
Ottenere risultati sul campo ed in team
Gestire le attività quotidiane di miglioramento
Creare standard dopo i miglioramenti
Potenziare leadership e motivazione

What you learn

Argomenti chiave del percorso che saranno approfonditi:

• KAIZEN™ ed i sistemi di miglioramento
• La resistenza al cambiamento: i paradigmi. Come superarli

Concetti e strumenti che utilizzeremo (e approfondiremo):

• Daily KAIZEN™
• Riunioni di allineamento
• Una storia interessante: dove nasce il TWI e perché è alla base del Toyota Production System
• Gli elementi TWI: Job Instruction; Job Method; Job Relation ed un nuovo paradigma: “Se l’allievo non ha imparato, l’istruttore non ha insegnato”
• Il metodo in 4 passi per portare rapidamente
le persone a produrre in qualità ed in cadenza (cantiere training in reparto)
• Miglioramenti e semplificazioni del flusso di lavoro
• Ledership necessaria per facilitare e sostenere il cambiamento (filmati ed esercitazioni)
• Se vuoi vedere impara ad agire: esercitazioni in reparto su linee di montaggio
• Colleghiamo i punti: il piano di miglioramento e di training, gli strumenti, i trainer “a cascata”

TRAINING WITHIN INDUSTRY (TWI)

1000 EUR

(local taxes might apply)

Other Dates of this Training

Spesso, in azienda, chi deve insegnare ai nuovi assunti o a persone di altre funzioni è l’operatore o l’impiegato più esperto, e non una persona formata appositamente per vestire l’abito del trainer. I risultati sono a volte discutibili: alta variabilità nei processi, qualità inferiore alle aspettative, tempi lunghi e non prevedibili sono frequenti. Il perché? Semplice: essere esperti di un lavoro non necessariamente significa saperlo insegnare ad altri. Insegnare in modo efficace e strutturato, invece, è possibile. Il Training Within Industry è pensato per mettere chiunque in condizione di saper insegnare un’attività. Con TWI si possono abbattere i tempi di avviamento di una linea di assemblaggio, raddoppiare la polivalenza creando flessibilità produttiva. Applicare degli standard permette di stabilizzare i risultati: il primo passo per poterli migliorare.

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